具体機的な転職活動のやり方
ここからは具体的なお話。
まずは転職サイト。
＜転職サイト＞
・リクナビ
→利用しやすいです。企業の幅も広くメインに使ってました。
・マイナビ
→いまいち。リクナビよりサイトの使い勝手がいまいちなのでリクナビを選択。
・えん
→中小企業も多いかなと感じ登録。何個か面白い求人ありました。
→家のそばの病院・商店などを探してみるため。
その次、エージェント
・リクナビエージェント
→幅広く紹介してくれる。フォローもまずまず。大手が多いかな。
・DODAエージェント
→大手が多い。リクナビと同じような感じですが、独自の企業をもってる。
→外資・新しい企業なども多い。年収も高め。
まずは、各転職サイトから応募企業一覧を作成。
60社以上を計上。
それぞれのステータス。申込期限を記載可能とし、
エントリを開始。30社強ほど応募
エージェントと面談。
・年収ではなく、仕事内容を重視している点を伝える
・ワークライフバランス重視（体調面を考慮）
・事務的な作業、もしくは経験を活用できるもの
そこから候補を紹介してもらい、直接企業が求人しているものは
企業にエントリ。エージェントのみの求人でどうしてもというもののみ
エージェントえ応募することを実施。
書類通過率は30％程度でしょうか。
1次面接通過率も30％程度。
2次（最終含む）面接通過率は65％程度。
約2か月実施し、幸運にも2社から内定をいただきました。
60社応募
18社程度書類選考通過
そのうち、早い面接実施の10社程度実施。
3社最終面接。
2社通過。
こんな感じです。
次回は転職活動中のうつとの付き合い方を。
